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Les attentes des employeurs envers les candidats changent

La pandémie a changé ce que les employeurs recherchent chez les candidats. Voici les compétences qui figurent désormais en tête de liste.

Le marché de l’emploi a beaucoup changé depuis l’année dernière, notamment en ce qui concerne le lieu de travail, la manière de travailler, le mode de réunion – et dans bien des cas, la possibilité de travailler, point.

La pandémie a également modifié ce que les entreprises recherchent chez les candidats. Selon une enquête menée auprès des responsables du recrutement, la majorité d’entre eux (71 %) affirment que la pandémie a modifié les qualités qu’ils recherchent chez les candidats.

La « capacité à travailler de manière indépendante » est essentielle

Il n’est pas surprenant que la qualité la plus importante soit la capacité à travailler de manière indépendante, 94 % des employeurs la jugeant « essentielle ». Maintenant que bon nombre de personnes travaillent à domicile et que beaucoup ne veulent pas retourner au bureau de sitôt, l’autogestion est importante. Voici, par ordre d’importance, la liste des qualités les plus recherchées par les responsables du recrutement :

  • Capacité à travailler de manière indépendante
  • Capacité à gérer le stress
  • Flexibilité
  • Communication
  • Autonomie

Cela correspond à ce que nous avons déclaré plus tôt cette année concernant les compétences dont vous aurez besoin pour prospérer une fois la pandémie terminée. Nous avons énuméré les éléments suivants sur notre liste :

Adaptabilité. Alors que les entreprises et les travailleurs s’adaptent à une série de nouvelles réalités, nous devons tous nous adapter à de nouvelles façons de travailler et d’être ensemble en tant que collègues, et ce, dans tous les secteurs.
Gestion du temps. Comme les gens continueront de travailler à distance, la capacité à gérer son temps de manière efficace et autonome sera d’une grande valeur pour les employeurs.
Résolution de problèmes. Les responsables de l’embauche rechercheront des personnes capables de réfléchir de manière créative, car la société et le marché du travail sont confrontés à de nouveaux problèmes nécessitant des solutions nouvelles.
Communication. La communication sera essentielle, car les gens continuent de travailler à distance et ont moins d’interactions en face à face. Les nouveaux modes de communication et d’interaction vont nécessiter différents types de compétences en communication.

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