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Comment faire progresser votre carrière en 2021

Essayons de démarrer l’année prochaine et de laisser au moins certaines des difficultés de 2020 derrière nous. Voici comment faire progresser votre carrière en 2021.

2020 tire à sa fin et la plupart des gens espèrent que 2021 sera une meilleure année. Beaucoup ont perdu leur emploi cette année en raison de la pandémie COVID-19, et plusieurs sont confrontés à un avenir incertain dans des secteurs qui ne seront peut-être plus jamais les mêmes. Que faire pour aller de l’avant ? Continuez à nager, comme dirait Doris dans « Trouver Nemo ».

Nous devrons peut-être apporter quelques changements à notre façon d’aborder la recherche d’emploi et nos carrières. Voici cinq conseils pour progresser dans votre carrière en 2021.

Tirez parti de votre réseau social

Si vous voulez attirer l’attention, il est utile de vous mettre en valeur en vous adressant directement aux responsables du recrutement et à vos relations. Si vous voulez travailler pour une entreprise particulière ou si vous êtes intéressé par un emploi spécifique, contactez le responsable du service en question sur LinkedIn et présentez-vous. Ne soyez pas découragé si vous n’obtenez pas de réponse. Beaucoup de gens ne se donneront pas la peine de répondre, mais certains le feront. Dans ce cas, vous aurez créé un lien avec l’entreprise et peut-être même avec la personne directement responsable de l’embauche.

Demandez à vos amis de vous aider à trouver du travail et offrez toujours votre aide là où vous le pouvez. Le fait d’être utile aux autres peut les inciter à vous aider. Cela ne fonctionnera pas toujours de cette façon, mais il vaut la peine d’essayer. Dans le pire des cas, vous aurez aidé quelqu’un d’autre et n’aurez rien obtenu en retour. Au moins, vous aurez aidé quelqu’un!

Renforcez vos compétences

2020 nous a tous lancé quelques défis et nous devons maintenant nous adapter pour relever les défis à venir. Le besoin de compétences supplémentaires se faisait déjà sentir grâce aux changements rapides apportés par la technologie, et maintenant ce besoin s’est accru. Une enquête récente a révélé que 7 employeurs sur 10 ont l’intention d’embaucher des travailleurs possédant des compétences plus larges à l’avenir et que « tous les employeurs ont convenu qu’il y avait un besoin plus important pour des employés capables d’assumer des rôles hybrides ». Oui, cela peut donner l’impression que les employeurs essaient de combler plusieurs rôles avec une seule personne, ce qui est probablement le cas. Mais il s’agit dans une certaine mesure d’une nécessité, car les budgets ont été réduits et de nombreux employeurs essaient simplement de se maintenir à flot pendant une pandémie qui a détruit de nombreuses entreprises.

Si nous voulons continuer à travailler à l’avenir, nous allons devoir répondre aux besoins des employeurs en élargissant nos compétences.

Suivez ce qui se passe sur les médias sociaux

Les médias sociaux sont l’un des moyens les plus faciles d’améliorer votre profil et ils sont gratuits (sauf si vous payez pour LinkedIn Premium ou un service similaire, ce qui est également utile). Utilisez les médias sociaux pour partager vos connaissances et vos idées, montrer que vous connaissez bien votre secteur d’activité et donner envie aux employeurs de vous embaucher.

Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter sont autant de plateformes qui vous permettent de le faire. Partagez les articles que vous écrivez et partagez le contenu que vous avez créé, créez de nouvelles connexions, soyez utile, soyez intelligent et faites-vous remarquer. Ne publiez pas de contenu douteux, de contenu de mauvais goût ou tout ce qui pourrait inciter un employeur à ne pas vous embaucher. Faites de votre mieux. Faites des efforts.

Explorez de nouvelles avenues

La concurrence s’annonce féroce dans certains secteurs, et d’autres ne le seront plus jamais. Vous devrez peut-être regarder au-delà de ce à quoi vous êtes habitué et envisager un changement de carrière.

Que pouvez-vous faire d’autre pour un emploi ou une carrière? Faites le point sur vos compétences transférables et demandez-vous où et comment elles peuvent être appliquées. Parlez à des personnes dont la carrière est similaire à la vôtre pour découvrir ce qu’elles font en ce moment.

La sécurité d’emploi semble appartenir au passé et nous sommes tous sous le choc en ce moment. Vous allez devoir faire quelque chose. Qu’est-ce que ce sera?

Mettez en valeur vos compétences relationnelles

Les compétences techniques sont importantes dans tous les secteurs, mais ce sont les compétences générales qui vous permettront d’aller de l’avant. Les compétences en matière de communication sont plus importantes que jamais maintenant que nous travaillons tous à distance. La créativité, la résolution de problèmes, l’adaptabilité, la flexibilité et la gestion du temps n’ont jamais été aussi importantes, et les employeurs vont rechercher ces compétences et d’autres encore.

Profitez de toutes les occasions possibles pour mettre en valeur ces compétences dans vos messages sur les médias sociaux, dans vos communications et dans vos documents de candidature.

Beaucoup d’entre nous vont devoir continuer à travailler dur pour réussir. Considérons l’année 2021 comme une année de nouvelles possibilités.

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