
La question d’entrevue d’embauche la plus insidieuse
Il existe de nombreux types de questions posées lors d’un entretien d’embauche. Certaines sont des questions simples sur votre expérience professionnelle. D’autres sont des tests
Peter Harris is a writer and editor who has been covering the career, job search, and employment landscape in Canada on some of the country's top career websites for nearly twenty years.
He is the co-founder Yackler Corp., has served as the editor-in-chief of Workopolis.com, and was the head of content for Monster Canada. He was also responsible for delivering the country its daily breaking news and features as the senior homepage editor of both the Sympatico / MSN portal and Yahoo! Canada.
Peter is frequently called upon as a speaker on workplace and recruitment trends and navigating the Canadian job market. He has appeared on national television and radio, been featured on the Oprah Winfrey Network, and has given presentations on career transition to academic conferences, high schools, community groups, New Canadians, and once even the Canadian Olympic Team.
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L’analyse des données relatives aux offres d’emploi peut donner un bon aperçu de ce que recherchent les employeurs. Il existe un fil conducteur de compétences,
Les employeurs ne passent que quelques secondes à parcourir votre CV avant de le rejeter ou de le présélectionner pour une éventuelle entrevue d’embauche. Au
Bien que chaque entrevue d’emploi soit différente et qu’elle contiendra presque certainement des questions pointues sur le poste que vous convoitez, il y a de
Un CV est en quelque sorte un prospectus, un document de marketing. Il doit idéalement mettre en évidence vos intérêts, vos compétences et vos qualifications
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